Ny spennende stilling i Raufoss Fotball

Som ett ledd i utviklingen av Raufoss Fotball oppretter vi en ny stilling rettet mot barn og ungdom. Med dette ønsker vi å styrke vårt arbeid med eksisterende og nye gutte- og jentespillere, for å kunne gi et best mulig tilbud tilpasset den enkeltes ambisjonsnivå.

I tillegg skal stillingen koordinere avdelingens administrative oppgaver mot barne-og ungdomsfotballen, samt ivareta relasjon og kommunikasjon mot klubbens trenere, foreldre og samarbeidspartnere.

Stillingen vil bli en del av en organisasjon med et sterkt sportslig engasjement, kultur og kompetanse.

Arbeidsoppgaver

· Daglig drift av barne- og ungdomsavdelingen hva angår økonomi, administrasjon og støtte for avdelinger og grupper.

· Bidra i klubbens arbeid med kvalitetsklubb og strategiarbeid.

· Oppfølging av trenere og trenerkontrakter.

· Kontaktperson og motivator mot alle de fantastiske frivillige i klubben.

· Være leder for juniorutvalget.

· Delta på samlinger med andre klubber og foreninger, treff i regi av krets/forbund og på ulike sponsortreff.

· Bidra i å øke inntektene og potensialet på eksisterende arrangementer og dugnader, samt bidra i å utvikle nye arrangementer.

· Ansvarlig for planlegging og gjennomføring av klubbens fotballskoler.

· Være pådriver for at idrettslaget opprettholder et godt omdømme.

· Være med å starte opp fotballfritidsordning ( FFO ), samt utvikle muligheter for fotballakademi i klubbens regi. Videre være koordinerende leder for dette.

Kvalifikasjoner

· Relevant høyere utdanning og/eller trenerutdanning er en fordel, men ikke en forutsetning.

· Personlige egenskaper: som samlende, engasjerende og lyttende.

· Det er en fordel om du har erfaring og interesse for fagfelt som økonomi og administrasjon.

· Trenerveilederkurs.

· Du følger utviklingen og har lett for å lære deg digitale arbeidsverktøy og systemer.

· Du er amfunnsengasjert og har et ekte engasjement for idrett, barn og ungdom, gjerne med erfaring fra organisasjonsarbeid og frivillighet.

· Stillingen krever politiattest.

Personlige egenskaper

· Profesjonell serviceinnstilling overfor idrettslagets frivillige, medlemmer og samarbeidspartnere.

· Evne til å jobbe strukturert og effektivt.

· Være tillitsskapende, en sterk relasjonsbygger og ha gode kommunikasjonsevner.

· Tydelig og engasjert lagspiller som er opptatt av kvalitet og resultater.

· Evne å komme opp med nye løsninger og ideer som kan være med å utvikle klubben og tilbudene til medlemmene.

· Motivasjon og evne til å være sentral i videreutvikling av klubben.

· Mulighet og evne til å være fleksibel hva angår arbeidstid.

· Evne til å jobbe selvstendig.

Hva kan vi tilby

En spennende arbeidsplass.

Utvikling av personlig egenskaper samt sportslige ferdigheter.

Påvirkning av oppfølging og utvikling av barn og ungdom.

Bli kjent med fantastiske mennesker som jobber frivilig for Raufoss Fotball - hver eneste dag!

Lønn etter avtale

Kontakt Raufoss Fotball for mer info:

Styreleder Asgeir Sveen, tlf. 997 200 07

Daglig leder Bent Dalby, tlf. 911 82 666

Markedsleder Jørn Ola Formo, tlf. 952 11 466

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknad med CV sendes innen søknadsfrist 15. oktober 2020.

Søk stillingen via Stillingsannonsen på Finn.no

Om arbeidsgiveren

Raufoss IL Fotball er en topp- og breddeklubb som holder til i Vestre Toten kommune. Klubben har et A-lag herre i OBOS-ligaen og damelag i 2.divisjon. I tillegg har klubben tilbud for både jenter og gutter i alderen 6-19 år, 450 spillere totalt.

Klubben har per i dag 3 årsverk i administrasjonen og 3 årsverk på sport, og omsetter for om lag 18,5 millioner kroner. Vi eier og drifter egne anlegg, Nammo Stadion med toppfotballstandard og Nye Raufoss Storhall som vil stå ferdig ca. 1.desember i år, som er en fullverdig og topp moderne fotballhall. I tillegg disponerer vi gamle Raufoss stadion som ligger vis a vis våre egne anlegg og en 7-er kunstgressbane som ligger et steinkast unna.

Som topp- og breddeklubb er vi opptatt av å se alle og at alle skal få et best mulig tilbud i klubben vår, uavhengig av ambisjonsnivå.